今日，中证协修订发布了《证券公司建立稳健薪酬制度指引》（下称《指引》）。明确薪酬追索扣回同样适用于离职及退休人员，相关人员应该配合。新增了长周期考核要求，对高管及核心骨干的考核，应当包括3年及以上的长期指标。
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